Développer des compétences
Quelques thématiques
Chaque formation est modulable selon vos attentes et objectifs
1
Harcèlement et Emprise
3
Management, émotions et stress
Les différents phénomènes de harcèlement
Identifier des cas de harcèlement, les mécanismes en jeu du côté des auteurs, et co-auteurs
Comment agir en cas de harcèlement et accompagner la victime
Les acteurs ressources et les moyens de la prévention
2
Stress, surmenage et burn out
Définition de burn out, brown out, bore out
Les facteurs professionnels et individuels
Comment s'en préserver
Les acteurs de la prévention
Comment accompagner ses salariés
Qu'est-ce que le management émotionnel
comprendre et maîtriser ses émotions
identifier et intégrer ses émotions et celles de ses collaborateurs dans son mode de gestion et dans la prise de décisions
Soft skills et compétences émotionnelles
aider son équipe à développer son intelligence émotionnelle
4
Traitement du psycho-trauma en santé du travail ; suicide, violence, accident
Comprendre les processus psychiques mobilisés par les salariés en situation de violence et/ou témoins de situations difficiles
Comprendre le rôle des acteurs de santé au travail suite à une situation de suicide ou autres situations violentes comme un accident, des agressions, des menaces
Que faire à court terme et à long terme ?
De nombreuses thématiques peuvent être développées.
N'hésitez pas à nous contacter pour élaborer vos projets